ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
در پی انتصاب علی محمودی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان، مراسم معارفه وی با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، جمعی از مدیران سازمان حراست کل کشور و حراست وزارت تعاون، کار و ...
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مدیران: علی غرایاق زندی، مدیر کل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی . وظايف و مسئوليت‌هاي اداره کل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی
در دنیای کسبوکار، سرمایه انسانی نه تنها تعیین‌کننده پایداری و موفقیت سازمان است، بلکه در اقتصاد کشورها نیز تأثیر می‌گذارد. ... مدیریت منابع انسانی با تأمین شرایط کاری مناسب و ایجاد ...
این افراد یا منابع انسانی از چه راه‌هایی تأمین خواهند شد؟ هدف برنامه ریزی منابع انسانی. نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است که در دستیابی به اهداف سازمان بیشترین نقش را دارد.
گروه تامین آتیه تدبیر سبز با دیدگاه توجه و ایجاد محیط امن و قابل پیشرفت برای منابع انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان نسبت به تشکیل کمیته منابع انسانی با موضوع بررسی و تشکیل نمودار و ساختار ...
این شکل از سرمایه گذاری به‌طور مستقیم کسبوکار ما را منتفع ساخته و به‌واسطه‌ی ارتقاء مهارت پرسنل و بهبود راندمان آن‌ها، موجب تقویت سازمان و تأمین منافع آن می‌شود. بسیاری از نظریه‌های ...
در این پژوهش، عوامل مؤثر بر بهره‌وری کل عوامل (tfp) در اقتصاد ایران با تأکید بر نسبت شاغلان دارای تحصیلات عالی به عنوان جانشین سرمایه انسانی از نوع آموزش، سرمایه تحقیق و توسعه دولتی، نسبت تولید بالفعل به بالقوه به عنوان ...
فراخوان اداره کل بهزیستی استان تهران جهت کارکنان رسمی و پیمانی کلیه دستگاه های اجرائی ... مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی ... جزء سرمایه های اصلی آن دستگاه بوده و وظیفه خطیر مدیریت نیروی ...
شرکت تامین آتیه سرمایه انسانی پاسارگاد 0.401 میلیون سهم #وپاسار در تاریخ 1403/06/07 خریداری کرد و درحال حاضر 3.3 درصد از سهام #وپاسار را در پرتفوی سهامی خود دارد.
مقدمه غلامحسن قهرمانی‌اقدم* مهدی کهن ** سرمایه فکری، زاده عرصه علم و دانش است. هرچند این واژه در دوران تکوین خود به سر می‌برد با این‌حال این مفهوم برای نخستین بار، در سال 1991 مطرح شد یعنی زمانی که شرکت بزرگ ...
شاخص کلیدی عملکردمنابع انسانی نشان‌دهنده کارآمدی تیم منابع انسانی در رسیدن به اهداف استراتژیک شرکت است. از جمله مهم‌ترین KPIهای منابع انسانی می‌توان به نرخ خروج از سازمان و رضایت کارکنان ...
13/1- مسئولیت تدوین «آیین‌نامه انتصابات» آستان بر عهده معاونت سرمایه انسانی و تصویب آن بر عهده شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني است. 13/2- انتصاب مدیران وفق ضوابط مندرج در «آیین‌نامه انتصابات» آستان انجام می‌شود.
در اینجا لیستی از ۳۵ شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی که می‌توانید از آن‌ها استفاده کنید آمده است: کیفیت استخدام (Quality of hire)؛. شاخص ابتکار کارمندان (Employee innovation index)؛. نرخ تعامل کارمندان (Employee ...
مدیریت منابع انسانی اقدامات و استراتژی‌های ممتعددی را دربر می‌گیرد. این واحد پرکار و مهم در سازمان، همه آنچه با سرمایه‌های انسانی مجموعه درارتباط است را سازماندهی کرده، برنامه‌های لازم را در این زمینه تدوین و اجرا ...
نیاز به تامین هزینههای اولیه فعالیت: راه‌اندازی هر کسب و کاری به سرمایه اولیه نیاز دارد. پیدا کردن راه‌حلی برای تامین فضای فیزیکی، پرداخت حقوق، هزینههای لوازم اداری و به‌عبارتی کلیه ...
صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران آخرین اخبار و اطلاعیه های اداری، مالی و رفاهی را از صفحات روابط عمومی معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی در فضای مجازی به نشانی iriboffice_ir@ دریافت نمایید. دسترسی به کلیه صفحات و کانالها: https ...
اکتشاف راهکارهای پیشرفته در مدیریت ریسک و تجزیه و تحلیل آن‌ها. بهینه‌سازی راه‌های کاهش خطرات و جدیدترین روش‌ها برای مقابله با چالش‌های سازمانی.
سرمایه انسانی (یعنی افرادی که برای تولید کالا و خدمات کار می‌کنند) ... در کل، بدهی به حق مالی یا ادعای این حق از طرف طلبکار گفته می‌شود و ممکن است به دو دسته بدهی‌های جاری یا کوتاه مدت و بدهی ...
سرمایه انسانی، مهم ترین منبع راهبردی سازمان ها. نویسندگان: مهران آقایی اسماعیل کاووسی علی رشیدپور. منبع: شاخص کارآفرینی سال چهارم بهار 1398 شماره 11. کلید واژه ها: الگو توسعه ابعاد شاخص ها مدیریت ...
عدم ابطال بخشنامه تأمین نیروی انسانی حراست، پیشخدمت و خودرو با راننده از طریق شرکت‌های پیمانکار (دادنامه شماره ۱۴۸۶ مورخ ۱؍۹؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
خبرگزاری میزان-به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل معاونت خدمات شهری شهرداری تهران، مراسم تکریم و معارفه مدیر کل اداره کل برنامه ریزی و سرمایه انسانی معاونت خدمات شهری با حضور حسین نظری، معاون خدمات شهری و محیط زیست ...
۱- توجه خاص به تأمین نیروی انسانی به عنوان سرمایه های اصلی شرکت. ۲- گسترش آموزش به منظور ارتقا سطح مهارت، دانش و توانمندی کلیه نیرو ها در بخش تأمین نیروی انسانی.
نیاز روزافزون به گاز برای تامین انرژی و سوخت و همینطور ارز حاصل از فروش و صادرات برای سرمایه گذاری و راه اندازی صنایع مادر و زیر بنایی در کشور، اندیشه تمرکز بخشیدن فعالیتهای مرتبط با صنعت گاز را تقویت کرد و در این رابطه ...
در این دوره، به رغم روند افزایشی سرمایه تحقیق و توسعه دولتی و شاخص‌های سرمایه انسانی، شاخص بهره‌وری کل عوامل رشد بسیار ناچیزی داشته و تنها 5 درصد رشد تولید بلندمدت را تأمین کرده است.
پس از جمع‌آوری کل مبلغ درخواستی در تامین مالی جمعی یک طرح، درصدی از کل سرمایه (بر اساس مفاد قرارداد) به عنوان کارمزد از طرف سرمایه‌پذیر به کارن‌کراد پرداخت خواهد شد.
پنجره جمعیتی، مدیریت سرمایه انسانی و رشد اقتصادی پایدار در گام دوم انقلاب اسلامی ایران ... لازم از آن گرفته نشود ناگزیر به هزینههای ایجاد توسعه سیستم‌های تأمین اجتماعی و رفاهی برای جمعیّتی ...
در گروه دارویی تامین و گروه دارویی برکت ... رییس اداره نظارت بر زنجیره تامین اداره کل امور دارو ... و مدیریت در صنعت دارو در حوزه های بازرگانی، توسعه کسب و کار، منابع انسانی و ... عضو هیئت مدیره ...
در همین ابتدا، بیایید روشن کنیم که سرمایه‌های انسانی چیست و در چه موردی است. فلسفه جدید مدیریت به ما گوشزد می‌کند که انسان‌ها به شرط آن که سرمایه‌ی انسانی به حساب آیند، منابع جدید مولد ثروت هستند.
در این پژوهش، عوامل مؤثر بر بهره‌وری کل عوامل (TFP) در اقتصاد ایران با تأکید بر نسبت شاغلان دارای تحصیلات عالی به عنوان جانشین سرمایه انسانی از نوع آموزش، سرمایه تحقیق و توسعه دولتی، نسبت تولید بالفعل به بالقوه به عنوان ...
نظام جامع مدیریت منابع انسانی و تشکیلات شامل 6 بخش با عناوین تأمین و بکارگیری، آموزش و یادگیری، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، نگهداشت و پایان خدمت است که هر کدام دارای زیربخش‌ها و فعالیت ...
بدین ترتیب، ابتدا با بررسی مطالعات قبلی و سپس با استفاده از تابع کاب- داگلاس پارامترهای سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و نیروی کار کل به عنوان متغیرهای مستقل بررسی شده و سپس به برآورد تابع ...
سرمایه انسانی، منابع جمعی نامشهودی است که افراد و گروه ها در یک جمعیت معین در اختیار دارند. این منابع شامل تمام دانش، استعدادها، مهارت ها، توانایی ها، تجربه، هوش، آموزش، قضاوت و خردی است که به صورت فردی و جمعی در اختیار ...
نتیجه گیری: سرمایه گذاری های سازمانی در توسعه رهبران از طریق روش های توسعه رهبری می تواند مهارت های رهبری موردنیاز را برای افزایش سطح کل سرمایه انسانی و اجتماعی در سازمان افزایش دهد که می ...
نیروی انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در جامعه و به تبع آن سازمان از ارزش بالایی برخوردار است. ... (پیمانکاری و تامین نیروی انسانی) طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی ... دوره‌های سرمایه انسانی ...
۲،۳،۱ . بررسی تاثیر تغییرات همزمان پارامترهای ورودی بر نرخ بازگشت سرمایه ۲،۳،۲ . بررسی تاثیر تغییرات همزمان پارامترهای ورودی بر خالص ارزش فعلی کل سرمایه گذاری ۲،۴ .
